「何を頑張れば給料が上がるのかが分からない」と働くモチベーションが下がっている人は多いのではないでしょうか?
げんさんでは、評価制度、昇格・昇給の規定があり、どのように頑張れば給料が上がるのか、昇格できるのかが明確です。
「お肉が切れるようにチャレンジした」「業務に関するスキルアップをした」など、意欲的に取り組めているかが評価になり、昇給・昇格しています。
今の店長の半数が20代のスタッフです。今の店長は、未経験からでも平均で3年ほどで店長になっており、600万円~1000万円のお給料を稼ぐことができています。
げんさんには、大企業にもない破格の福利厚生が多くあります。
まずげんさんに入社した方は、生活の固定費を大きく減らすことができます。家具家電付きの独身寮があったり、結婚したら持ち家を持つことができたり、車の保険を会社負担で加入することができます。浮いたお金が自由になるため、「転職して貯金できる額が大きく増えた」と喜ぶスタッフが多いです。
プラスアルファで貰える手当も多くあります。
「人事手当」は、げんさんに知り合いを紹介して正社員になったら毎月2万円が支給されるというものです。実際に2人紹介して毎月4万円の人事手当を貰っているスタッフもいます。
その他にも、お肉が切れるようになったら5千円~1万円貰える「チャレンジ手当」。早朝出勤に対する「早出手当」。
店長になったら、店長手当により、ランクごとに42~322万円の年収アップが可能に。などなど、他にもまだまだユニークな福利厚生があるのが、スタッフにげんさんで長く働いていただける大きな理由の一つです。
滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業とは、滋賀県で認定された仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進のために必要な職場環境の整備や、誰もが働きやすい労働条件の整備に積極的に取り組んでいる企業のことです。
例えば、残業代は固定残業代ではなく1分単位の支給であったり、有給休暇は半年後10日、その後年間20日というように法令通り付与、消化していただきます。
また、福利厚生の一環として、正社員の方には海外研修の制度やパートの方には6年勤続でグアム旅行費用負担等、企業としての堅い福利厚生に捉われず、スタッフが気持ちよく働けるよう様々な制度をご用意することで、スタッフの「働きがい」と「生きがい」のどちらも大切にし、ワーク・ライフ・バランスの実現に努めています。
げんさんでは、長らく地元に根付いて運営してきた企業として、地域貢献のためロックフェスやアイススケートショーなど様々なイベントのスポンサーをしています。
参加する側ではなく、主催側としてイベントを成功させるために、イベント出演者へのケータリングの提供や出店・運営等、一般的な会社では経験できない貴重な経験ができます。
一日の業務を大公開!
ぜひ、げんさんに勤めたつもりでご覧ください。
楽しく働きたい・たくさん稼いで家族にいい想いをさせたい・もっといい人生を送りたいというお気持ちのある方を歓迎しております。
今までの経験や学歴は全く関係なく、人物重視の採用を行っております。
詳しい条件については、募集要項ページをご覧ください。
長い時間・多い日数働いてくださると助かりますが、ご家庭の都合に合わせてプライベートと仕事を両立しながら働くことが出来ます。
パートタイマーから正社員登用もできますし、定年は65歳でその後の継続雇用も可能ですので、長い間働ける環境が整っていますよ。実際に70歳の方も元気に働いていらっしゃいます!
主婦の方、学生アルバイトさん、フリーターの方、介護をしていらっしゃる方、育児中のママさん、60歳以上のシニアの方など、あなたの希望の働き方を教えて下さい。
できる限り調整をして、働きやすい環境を整えていこうと思っています。
独身寮は月5,000円でマンションをシェアでお使いいただけます。(家具・家電・新品の布団付きです!)
持ち家制度も充実していて、結婚したら社員寮は無料で入居いただけます。その代わり毎月財形で資金を積み立ててもらい、持ち家を持てるように推進しています。
入社5年20代で一軒家を購入した社員もいますよ!
頑張った人がきちんと認められるようにしていることもありますし、様々な手当が充実しているのも一つの要因です。
例えば、人事手当は、知人・友人・家族を紹介していただき正社員として採用されると、紹介者に毎月2万円が支給されるというものです。5人紹介して全員正社員採用されれば毎月それだけで10万円の手当がつきます。
これも気の合う仲間と働いた方が、楽しく働けますし、お互いフォローしあえるということから採用した仕組みです。
店長になると能力に応じて1.5万円から23万円の手当が支給されます。このように30代にして従業員という立場で
1000万円の年収が実現できています。
残業が必要なこともあります。ただしサービス残業だけは絶対に許していません。サービス残業をするスタッフに対してはかなり厳しく叱責します。
残業するなら1分単位で計算して支払っていますので、きちんと残業として申請をしてください。
ただ、兼業して働くよりも、げんさんで正社員として働いた方が確実に給与を稼ぐことが出来る仕組みになっていますので、高収入を目指して副業を選択されていらっしゃる方は、正社員で働くことを検討いただければと思います。
海外の研修旅行へ行くことで、新しい・広い世界を見て・体験いただくことが大切だと考えています。
過去には、中国・ロサンゼルス・ニューヨーク・グアム・韓国・タイ等に行きました。
パートさんも勤続6年でグアムへ旅行へ行きます。
中には初めての海外旅行なのでパスポートを持っていらっしゃらない場合もありますが、そんな方にこそ今までに体験していなかった楽しい世界があるということをお伝えしたいと思って、実施し続けています。
勤続20年の表彰として、夫婦ペアでの高級温泉旅館宿泊旅行をプレゼントしています。長くげんさんに貢献してくださっている社員さんとそのご家族への感謝の気持ちを込めた旅行です。先日は加賀屋の宿泊旅行をプレゼントし、そこまで社員に手厚くしてくれる社長に旦那様から感謝のお言葉をいただきました。
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(水曜日を除く)
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げんさんで働く方はみな明るく、和気あいあいとした雰囲気の中で楽しく働いています。
妊娠出産を経て復帰しました。げんさんなら勤務時間を調整できるので、家事育児と両立しながら楽しく働けます!